WAAROM EEN PRIKKLOK SYSTEEM INSTALLEREN?

Niet welgekomen volgens de meeste werknemers, heeft de prikklok een positief effect op de ontwikkeling en de productie in het bedrijf. Het is het meest gevreesde apparaat bij de werknemers. Voor deze laatste is het een middel om hun doen en laten na te gaan. Dit komt zeker door het gebrek aan communicatie van de verantwoordelijken. Alleen de negatieve effecten van het apparaat komen naar voor. De installatie van het apparaat wordt gezien als een gebrek aan vertrouwen. Tegenwoordig met de geavanceerde technologie waar wij van genieten, de tijdsbestedings software, sterk geëvolueerd. Hij is de beste bondgenoot geworden van bedrijven om conflicten te verminderen die te maken hebben met uren en het deelnemen aan het rendabel maken van een bedrijf. Dit is een zeer interessante optie vanwege het gebruiksgemak, de efficiëntie en de vele mogelijkheden op het gebied van personeelsbeleid. Het artikel “De badging gezien door de werknemer” zal u helpen de implementatie van het systeem voor tijdsregistratie voor de werknemers te rechtvaardigen.

In tegenstelling tot wat werknemers denken (en soms zelfs het besluitvormende bestuur), gaat tijdmanagement software niet alleen over het monitoren ervan. Het blijkt één van de aangepaste en onmisbare oplossingen voor bedrijven, groot en klein. De geautomatiseerde gegevens maken het gemakkelijk om de loonstroken voor te bereiden. Het apparaat heeft ook voordelen op het gebied van planning en organisatie: het laat toe een overzicht te hebben van de beschikbaarheid en de uren van elke werknemer, wat ruimte laat voor het optimaliseren van menselijke middelen in het bedrijf. Dit alles komt ten goede van de rentabiliteit van het bedrijf. Verschillende bedrijven, eerder lakse bedrijven, willen aankomst- en vertrekuren, zodat hun werknemers hun professionele en privéleven kunnen combineren. Zonder een klok is het voor hen moeilijk om meerdere werknemers te beheren die niet dezelfde uren hebben.

LONEN AUTOMATISCH BEREKEND EN GEFACTUREERD

OVERZICHT VAN DE BESCHIKBAARHEID VAN WERKNEMERS

OPTIMALISATIE VAN PLANNINGEN

OPTIMALISATIE VAN DE RENTABILITEIT

VERPLICHTING OM UREN AF TE TREKKEN

CONTROLE VAN AANKOMST EN VERTREK

VERMINDERING/ ONDERDRUKKING VAN VERTRAGINGEN

Daarbij komt dat het tellen van de werkuren van elke werknemer een verplichting is en noodzakelijk voor elk bedrijf. Zoals voorgesteld in het artikel “Informatie over het systeem van tijdsregistratie”, deze start kan op verschillende manieren gebeuren en alles nodigt ons uit om ons daarvan bewust te worden als u dat nog niet was. Per toevoeging, dit proces is noodzakelijk geworden in termen van veiligheid. Het laat toe een veilige toegangscontrole te maken, voor alle personen die zich binnen de ruimte van het bedrijf verplaatsen.

Vervolgens zijn de voordelen dubbel. Enerzijds kan de werknemer zijn overuren, zijn verlof en zijn afwezigheden die nauwkeurig gecodeerd zijn zien. Anderzijds kan de verantwoordelijke op de hoogte zijn van afwezigheden, te laat komen, en dat zal hem veel tijd en geld besparen voor zijn bedrijf. Het feit om te kiezen voor een prikklok heeft ook een psychologische impact op de werknemer omdat de uren nu worden geteld door een machine.

Tot slot is dit een essentieel systeem om op lange termijn te gebruiken, die enkel de medewerking van de werknemers vereist. De prikklok zorgt voor de rest (verzamelt en transfereert gegevens), wat veel tijd en kosten bespaart voor het bedrijf.
Klik hier om de voordelen te zien en de nadelen van het systeem voor tijdsregistratie.

Neem contact met ons op!

ADRES

| Grand-Rue 33-35/A |
L-9905 TOISVIERGES |

CONTACT

| E-mail : info@ficos.com |

|Telefoon : +352 20 88 20 23 |

Onze Producten

| Hit-Office |

| Hit-Tracking |

| Hit-Mobile |

| Hit-Market |